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Capacitación de los empleados: La capacitación en seguridad es esencial para asegurar que los empleados sepan cómo trabajar de forma segura y predisponer lesiones.

8. Mantenimiento de áreas de trabajo limpias y ordenadas: Promover la pureza y el orden en el sitio de trabajo ayuda a advertir accidentes y minimizar riesgos de tropiezos o caídas.

Dirigir el sistema de dirección de la seguridad y la salud en el trabajo en un contexto organizacional a partir de aspectos éticos y del ámbito justo válido.

Control de ruido: Proporcionar protección auditiva a los empleados que trabajan en entornos ruidosos.

Predisponer accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: El diagnosis permite identificar los riesgos laborales y tomar las medidas necesarias para prevenirlos, evitando Figuraí accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que pueden tener graves consecuencias para la salud de los trabajadores.

Proveer programas de promoción de la salud ocupacional orientados a mejorar el bienestar de sus empleados.

El patrón, incluidas las Administraciones públicas, tiene el deber de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales, garantizando su salud y seguridad en todos los aspectos relacionados con su trabajo, mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la asimilación de cuantas medidas sean necesarias.

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Las obligaciones de evaluación de riesgos, información y formación de seguridad y salud en el trabajo los riesgos y equipos de trabajo, establecidas para los empleadores no serán exigibles hasta transcurridos los seis primeros meses de la puesta a disposición de la útil gratuita que elaborará el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y que estará apto en la página wen del seguridad y salud en el trabajo uniminuto Ministerio de Trabajo y Heredad Social en un plazo de 10 meses a partir de la publicación de esta norma.

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Este es el temario que se imparte en el curso Seguridad y salud en el trabajo SENA. Como puede ver, se trata de un curso muy completo:

Planes de respuesta a emergencias: Se deben desarrollar planes de respuesta a emergencias que incluyan procedimientos para deposición, primeros auxilios y agonía de incendios. Todos los empleados deben estar capacitados en estos procedimientos.

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